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农行南宁五象支行力推“三线一网格”管理员工行为
发表时间:2018年10月10日 13:49来源:中新网88必发手机网页官网

摘要提示:农行南宁五象支行力推“三线一网格”,用‘三线一网格’管理员工行为,全行从严治党、从严治行出现喜人变化。

  中新网88必发手机网页官网新闻10月10日电(黄姗珊)农行南宁五象支行力推“三线一网格”,用‘三线一网格’管理员工行为,全行从严治党、从严治行出现喜人变化。

  据了解,运用“三线一网格”系统是农行总行党委推进全面从严治党、从严治行和保障“两个责任”落实的重要途径,是解决行为管理的创新之举,是治理案件、防控风险的利剑。“三线一网格”即党建线、纪检线、运营(合规)线,“一网格”是指构建网格化管理责任体系,以行政隶属和实际管理为原则,建立网格责任区,全员均处于各自相应的网格责任区中,格内员工之间承担相互监督的责任。

  为用活用好“三线一网格”,农行南宁五象支行成立“三线一网格”领导小组,制定了《农行南宁五象支行“三线一网格”管理实施细则》,并确立支行纪委书记作为专职“三线一网格”的“管理员”和“监督员”。

  为引导“格员”愿用、会用“三线一网格”,农行南宁五象支行通过座谈、研讨、宣讲等方式,组织员工结合岗位实际讲感受、谈收获,强化全员思想认识,切实擦亮“三线一网格”的防控利剑,促使“三线一网格”在不同层面和各个条线的入脑入心、融入日常、抓在经常,真正将“三线一网格”打造成为传播合规案防知识,弘扬行风正气的重要平台。

  农行南宁五象支行注重在“实效”上下功夫,杜绝“搞形式”、“花架子”和“浮夸风”发生。该行加强对“格员”日常行为的管理与监督,支行纪委书记坚持把“要履职、会履职、履好职”作为自己的行动规则,时时关注员工行为动向。

  一方面,坚持“日监督、周巡查、月抽查、季调查”制度,同时监督员工“八小时”以外的“朋友圈”、“生活圈”等。该支行经常走访公安局、检察院等相关部门,切实了解掌握员工行为动态,防范员工赌博、经商办企业等“95种常见违规违纪违法等及异常表现”,筑牢案防屏障。

  另一方面,按照《南宁分行2018年“查教结合学案例,筑牢防线促发展”警示教育工作实施方案》的工作要求,以《歧路年华—一青年员工违法案件警示录》、《金融反腐论》以及上级行2018年纪检监察工作暨“三线一网格”管理模式提升年工作推进会议领导讲话等资料为学习内容,认真解读分析案例,用身边事教育身边人,提升典型案例的警示作用,努力提高员工的依法合规、遵章守纪意识。(完)

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